中鐵電氣化局電氣化鐵路運營管理公司招聘簡章 一、公司簡介:中鐵電氣化局鐵路運營管理公司作為中鐵電氣化局集團副局級子公司，全面負責、統一管理集團承接的各項運營管理任務和與運營管理有關的經營開發工作。公司于二○○五年十月成立，三年來，已由100多人發展至現有員工10000多人。 二、招聘條件: 1、 應聘全日制大專以上學歷，理工科學生。2、 男性、18周歲以上，（不超過27周歲）身高1.70米以上，優秀人才身高可放寬到1.68米以上。體重不超標者。3、 視力（含矯正）5.0以上，近視度數不大于300度，無色盲、色弱、身體健康(無高血壓、心臟病、肝炎等疾病)。4、成績優良，無不良行為記錄，思想政治素質好，有上進心、責任感和團隊精神，能吃苦耐勞，適應鐵路運營管理工作性質的學員。 三、工作條件和工作時間 1、工作穩定，工作條件優越，住宿條件舒適，備有員工食堂。工作地點：杭州維管段為上海、浙江境內鐵路沿線工區。南昌維管段為江西境內滬昆、京九、衡茶吉、南昌到長沙高鐵鐵路沿線工區。2、工作時間實行大輪班工作制，集中工作，集中休息，按照國家和公司的有關規定執行，工作滿63天，休息27天。 四、合同簽訂：1、為維護就業嚴肅性，面試、體檢合格的中專技校畢業生要與公司簽訂就業補充協議書。簽訂就業協議的可以提前進入公司進行培訓實習。2、取得畢業證的學生可以與單位簽訂正式勞動合同，第一勞動合同期為3年；第一合同期滿定職定級后勞動合同期限為5年。 四、工資福利待遇: 1、未畢業者或到單位實習期間，只發生活費每天25-35元。2、簽訂合同后中專科畢業生每月平均工資待遇1700元以上。專科畢業生每月平均工資待遇1900元以上。本科畢業生每月平均工資待遇2100元以上。鐵路院校本科畢業生每月平均工資待遇2300元以上。（畢業后的第一年內，中專技校畢業生月平均工資待遇不低于2000元。南昌維管段）3、畢業生定級后，實行崗位薪點工資制度，基本表現形式為：（崗位薪點+ 基本薪點+學歷薪點+工齡薪點）×薪點值+各種津補貼+獎金。目前，公司崗位人員崗位薪點工資在1600—6000元之間。4、公司為增強員工安全責任意識，提高員工收入水平，在基本工資之外還實行了年度管理獎勵制度，年度獎勵年底發放。5、公司為中專技校畢業生提供工傷保險、醫療補助、保險補貼。隨著個人崗位的提升，公司將提供養老金等更加豐厚的福利待遇。6、公司為大專以上畢業生提供養老、工傷保險，內務醫療（生育）保險和商業保險。隨著個人崗位的提升（為員級別或中級工后），公司將提供住房公積金等更加豐富的福利待遇。7、公司為大本畢業生提供養老、工傷保險，內務醫療（生育）保險和商業保險，工作滿一年享受住房公積金。隨著個人崗位的提升，公司將提供更加豐富的福利待遇。 五、管理使用：1、錄用的畢業生，其檔案、戶口、保險由公司委托河北省人才市場統一管理（人事代理）；戶口可以轉（轉入石家莊）也可以不轉，需要轉移的由公司委托河北省人才市場統一辦理。2、畢業生正式上崗后，公司制定實習計劃，有計劃地培養和使用，對于表現優良的畢業生實習一年期滿按期定職定級。隨著個人工作年限的增加和工作能力的提升，公司將推薦參加職業技能鑒定、工人技術能手、能工巧匠的評選，并享受有關津貼待遇。3、畢業生簽訂勞動合同后，享受與全體員工相同的政治生活待遇，可以申請加入工會組織，有權參與民主管理。 中鐵電氣化局電氣化鐵路運營管理公司招聘簡章