崗位職責： 1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽； 2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對外提供的會計資料； 4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據； 5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。 任職資格： 1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、2年以上工作經驗，有一般納稅人企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 公司介紹工作職責描述的編寫有以下五個內容： 1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要； 2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任； 3.工作任務：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結果OK就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責任人／保養(yǎng)的標準／相關記錄等等； 4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化；比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。 5.崗位素質要求：是人力資源根據這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。 工作職責描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關部門以及工作儀器和設備工具等。 聯(lián)系方式聯(lián)系電話： 13295475000 聯(lián) 系 人：席福雷 聯(lián)系地址：曲阜市防山鎮(zhèn)紀莊村西